Näin haet mukaan valmennukseen
Tee vapaamuotoinen hakemus ja lähetä se osoitteeseen info@proimpro.fi
Hakemuksessa toivomme sinun kertovan:
- Yhteystietosi (osoite, email, puh)
- Minkälaista työtä teet
- Kokemuksestasi ryhmien ohjaamisessa
- Miksi haluat mukaan Totem-valmennukseen?
- Onko sinulla tiimiä tai ryhmää, jonka kanssa voit harjoitella ohjaamista valmennuksen aikana?
- Mikä olisi unelmiesi lopputulos tämän valmennuksen päättyessä?
Lähetettyäsi hakemuksesi saat vielä kutsun haastatteluun, joka tehdään etänä (tai lähinä).
Train the Trainer -valmennukseen valitaan 12–24 osallistujaa, joilla on jo kokemusta fasilitoinnista ja ryhmien ohjaamisesta sekä halu kehittyä edelleen. Hakuprosessilla haluamme varmistaa, että ryhmä koostuu motivoituneista ja sitoutuneista osallistujista. Hakuaika on auki huhtikuun loppuun saakka.
Valinnat tehdään hakemusten ja haastattelujen perusteella toukokuun loppuun mennessä
Mitä valmennus tarjoaa?
- Yhteyden luominen ja psykologinen turvallisuus – opi luomaan ilmapiiri, jossa jokainen osallistuja uskaltaa osallistua.
- Työpajan aloitus ja virittäytyminen – tehokkaat keinot saada ryhmä heti mukaan.
- Ryhmädynamiikan ja systeemisen ohjaamisen hallinta – syvennä ymmärrystä ryhmän toiminnasta ja ohjaa ryhmää kuin mestari.
- Toiminnalliset ja keholliset menetelmät – lisää vuorovaikutusta ja yhteisöllisyyttä kehollisin keinoin.
- Kuvataide, improvisaatio ja draama – löydä uusia keinoja fasilitoida ja luoda merkityksellisiä kokemuksia osallistujille.
- Erimielisyyden ja konfliktien fasilitointi – opi ohjaamaan ryhmä kohti rakentavaa keskustelua myös ristiriitatilanteissa.
Älä jää paitsi tästä ainutkertaisesta tilaisuudesta! Tule mukaan päivittämään osaamisesi ja saamaan uutta inspiraatiota alan huippujen johdolla!
Fasilitaattoreille, kouluttajille ja kaikille opettajille
Etsitkö uusia tapoja innostaa ja osallistaa oppilaitasi? Tämä vuoden mittainen Train the Trainer -valmennus on suunniteltu kaikille oppimisen parissa työskenteleville mm. fasilitoijille, kouluttajille, opettajille ja valmentajille.
Valmennus tarjoaa sinulle käytännönläheisiä ja luovia keinoja rikastuttaa osaamistasi taidelähtöisillä ja toiminnallisilla menetelmillä, jotka tukevat monialaisia oppimiskokonaisuuksia ja aktivoivat oppijoita uudella tavalla.
Liity mukaan ja päivitä pedagogiset taitosi toiminnallisten ja monialaisten menetelmien avulla! Tämä valmennus on täydellinen tilaisuus kehittää opetustasi luovilla ja vaikuttavilla tavoilla – ja tarjota oppijoillesi unohtumattomia oppimiskokemuksia!
.jpg?width=512&height=512&name=Firefly%20Taidety%C3%B6paja%2c%20iloisia%20ihmisi%C3%A4%20maalaamassa%20v%C3%A4rikk%C3%A4it%C3%A4%20post-moderneja%20totemipaaluja%20kanvaasill%20(1).jpg)
Valmennusta vetämässä
Päivi Rautiainen on tiimicoach, sytyttävä innoittaja ja luovuusvalmentaja, joka on valmentanut intohimoisesti tiimejä ja organisaatioit taidelähtöisten ja toiminnallisten menetelmien keinoin jo yli 30 vuotta.
Simo Routarinne on vuorovaikutusmuotoilija ja soveltavan improvisaation valmentaja. Hän on kansainvälisesti arvostettu statusilmaisun, vallan viestinnän asiantuntija, viisas ja hauska luennoitsija, fasilitoija, moderaattori sekä kouluttaja.
1. Yhteyden luominen - työpajan aloitus
Virittäytyminen, ryhmäytys (itsensä, tilan ja ryhmän virittäminen). Tavoitteiden asettaminen ja vastuu ryhmän sitä kohti saattamisesta. Kuka asettaa mitkäkin tavoitteet, vetäjä, ryhmä, vai yhdessä? On tiettyjä vetäjän pysyviä tavoitteita kuten psykososiaalinen turvallisuus ja ilmaisun monimuotoistaminen ja suvaitseva kannustavuus, rohkaisevuus, toiveikkuus, arvostus. Teemme sopimuksen sekä itsemme että ryhmän kanssa. Tehtävä: aseta omat vetäjän arvosi.
2. Ryhmän systeeminen ohjaaminen
Prosessin lukeminen ja lentokoneen rakentaminen samalla kun sitä lennetään. Ryhmän lukeminen (Reading the Room) tiedon saaminen ryhmästä, osallistujista, vireystilasta, statusilmaisun tasosta jne… sosiodraama jne…Miten tehdä havaintoja ryhmän tarpeista ja vireystilasta päivän, prosessin tms. aikana ja tehdä tarpeen mukaan interventioita. Päivän klousaus toiminnallisesti ja taidelähtöisesti.
3. Harjoitteet ja purkukeskustelut (debrief)
4. Taidelähtöiset menetelmät
5. Keholliset menetelmät
Tutkimme kehollisuutta monimenetelmäisesti. Tutustumme mm. patsastekniikoihin, älykäs-savi -tekniikkaan, autenttiseen liikkeeseen, erilaisiin liikelaatuihin, tanssilliseen ilmaisuun ja niiden käyttämiseen tiedon lähteenä, tiedon prosessointiin ja tiedon näkyväksi tekemiseen. Kehollisuuden virittävän ja ajatuksia sekä tunteita avartavan vaikutuksen tunnistaminen ja rohkeuden lisääminen niiden käyttämiseen fasilitoijana ja valmentajana.
6. Soveltava improvisaatio
Tutustumme improvisaation perusteisiin ja pedagogiaan. Käymme läpi rakentavan vs. kilpailevan vuorovaikutuksen kehikon ja yhdistämme jo tekemiämme harjoitteita teoriakehykseen. Tutustumme myös statuskäyttäytymiseen Vaikutusvallan piirit - Spheres of Influence -kehikon myötä. Syvennämme ymmärrystämme toiminnallisten menetelmien pedagogiasta ja niiden yhteydestä valmentajan arvoihimme.
7. Erimielisyyden ja kriittisyyden ja konfliktien fasilitointi
Jokaisella ryhmän vetäjällä on kokemuksia “vaikeista ryhmistä” tai ainakin “hankalista osallistujista”. Käymme läpi keinoja ja harjoitteita, joilla voimme kohdata hankaluudet kuin hankaluudet rakentavasti ja kääntää ne voimavaraksi. Tutkimme sitä, miten voimme systeemisin keinoin ohjata ryhmää niin, että “paloturvallisuus” lisääntyy. Työstämme myös keissejä.
8. Valmennuksen design
Näkymätön arkkitehtuuri, oma pukeutuminen, valmentajan “brändäys”, harjoitteiden valinta, työkalut, diat jne. Päivän, viikon ja koko prosessin kaaret. Suunnitelmat ja tavoitteet on piirretty hiekkaan, ei hakattu kiveen.Tuotteistaminen ja markkinointi. Schiuma ja sovellusalueet. Sessionlab ja muut suunnittelun työkalut.
9. Demotyöpajat
Osallistujat esittelevät suunnittelemansa ja vetämänsä työpajan ryhmälle. Työpajan voi toteuttaa joko asiakkaan kanssa tai Totem-ryhmälle.
10. Valmistujaiset
Päättäjäiset, matkan reflektointi ja päätös ja kollegiaalinen palaute. Sertifiointitodistukset jaetaan Howspace alustalla toukokuun viimeisellä viikolla.