Keynote puheenvuorot
Simo Routarinteen keynote puheenvuoro erottuu interaktiivisuudellaan, osallistavuudellaan ja yllätyksellisyydellään. Toisin kuin perinteiset puheet, se ei jää vain ideoiden esittämiseen – se aktivoi yleisön ja elävöittää käsitteet.
Lyhyesti sanottuna, soveltavan improvisaation asiantuntijan pitämä keynote ei ole vain puhe – se on elämys. Se virittää, inspiroi ja jättää kuulijoille käytännön oivalluksia, jotka he muistavat pitkään tapahtuman jälkeen.
Aiotko antaa yleisöllesi elämyksen, jota he eivät unohda?
Vahvista organisaatiokulttuuria ja vuorovaikutustaitoja inspiroivilla puheenvuoroilla!
Mikä tekee puheenvuoroistamme transformatiivisia?
- Dynaaminen ja Interaktiivinen
Sen sijaan, että puhuisi vain yleisölle, soveltava improvisoija osallistaa hauskoilla harjoitteilla, leikillisyydellä ja nopealla reagoinnillaani. Yleisö ei vain kuuntele – he kokevat!
- Aito ja Hetkessä Elävä
Improvisaatioon koulutetut puhujat ovat spontaaneja, reagoivat luonnollisesti yleisön energiaan ja impulsseihin. He tekevät puheesta raikkaan ja ainutlaatuisen, sen sijaan että se kuulostaisi käsikirjoitetulta.
- Dialoginen ja Osallistava
Improvisaattorit luovat turvallisen tilan, jossa ihmiset voivat helposti nauraa, osallistua ja jopa ottaa pieniä riskejä. Heidän tarinankerrontansa on samaistuttavaa ja inhimillistä, jolloin avainviestit resonoivat henkilökohtaisella tasolla.
- Leikkisä ja Mieleenpainuva
Huumori, tarinankerronta ja vuorovaikutteisuust tekevät keynotesta hauskan ja mukaansatempaavan. Ihmiset muistavat elämykset paremmin kuin sanat – joten viesti jää mieleen.
- Spontaanisti Reagoiva
Jos jotain odottamatonta tapahtuu, improvisaatioon perustuva puhuja usein kääntää yllätykset kohokohdiksi. Tämä spontaanin reagoinnin kyky varmistaa, että puhe tuntuu räätälöidyltä juuri kyseiselle yleisölle juuri sillä hetkellä.

Suosituimpia keynote- puheenvuorojen aiheita
- Empatia työelämässä - kognitiivinen ja affektiivinen empatia, myötätunto ja läsnäolo
- Psykososiaalinen turvallisuus - miten sitä luodaan ja ylläpidetään arjessa?
- Sanoista tekoihin - Miten saamme arvot, strategiat ja missiot näkymään arjen toiminnassa?
- Kampata vai kannustaa? - Kohti rakentavaa vuorovaikutusta kilpailevan sijaan!
- Positiivinen resonanssi - Love 2.0. ja ryhmäflow organisaatiokulttuurin katalysaattorina
- Sisäinen vai ulkoinen motivaatio - auttaako keppi vai porkkana? Vai kumpikaan?
- Toisten negatiivisten tunteiden kohtaaminen - tunnetaitojen tietoisku
- Improvisaation metataidot työelämässä - johdanto, kick off
- Tuloksellisen vuorovaikutuksen johtaminen - johdanto
- Voimauttamalla vahvuudet esiin! - Miten voimme tunnistaa ja mobilisoida toistemme voimavarat?
- Organisaatiokulttuurin pysyvä muutos - ja miten se tehdään!
